合同会社EXNOA 「エンジニアリングマネージャー/共通機能開発部」の求人
- 募集
年収
前職を
ベースに
考慮
エンジニアリングマネージャー/共通機能開発部 (その他エンジニア(アプリ・WEB・IT))
募集要項
- 募集年収
- 前職をベースに考慮
- 雇用形態
- 正社員
- 業務内容
ディレクター、デザイナー、エンジニアが数名ずつが集まり、プロジェクトチームで開発業務をしております。
現在10名程度のチームで開発と運用を行っております。- 必須スキル
・エンジニア組織のマネジメント経験(3年以上) 人数規模:20-30人
・webアプリケーション開発経験(5年以上)
・プロジェクトの計画、管理、リソース配分などプロジェクト運用スキル
・テックリードとして成長ガイドラインやプロセスの構築経験- 望ましい経験
・部門を横断した課題提起、解決経験
・テックリード(もしくはリードエンジニア)の経験
・技術的な問題に対してベストプラクティスを提案できる方【求める人物像】
【技術リーダーシップ】
エンジニアリングチームを指導し、技術的なビジョンを提供できるリーダーシップ能力を持つことが重要です。最新の技術トレンドやベストプラクティスに詳しく、チームメンバーの成長と開発をサポートすることが求められます。【プロジェクト管理能力】
複数のプロジェクトを同時に管理し、スケジュール、リソース、タスクの優先順位を適切に管理できる能力が必要です。プロジェクトの目標達成に向けて計画的に行動し、チームを効果的に組織するスキルが求められます。【コミュニケーション能力】
チームメンバーや他の部門と円滑にコミュニケーションを取り、情報を共有できる能力が必要です。要件や進捗状況を明確に伝えることができるだけでなく、フィードバックを提供し、コミュニケーションのギャップを埋める能力も重要です。【問題解決能力】
複雑な技術的な課題に取り組み、効果的な解決策を見つける能力が求められます。チームメンバーが直面する問題に対して適切なガイダンスやサポートを提供し、障害を乗り越えるためのリーダーシップを発揮できることが重要です。【チームビルディング】
チームメンバーのモチベーションを高め、協力と協業を促進するためのスキルが必要です。チームの協調性や結束力を醸成し、個々のメンバーの強みを最大限に引き出すことができるリーダーシップを持つことが求められます。【業界知識】
エンジニアリング領域の最新のトレンドや技術的な発展に対する理解と関心が必要です。業界のベストプラクティスに精通し、競争力のある環境でチームをリードできる知識と洞察力が求められます。- 案件タグ
会社情報
- 勤務先企業
- 合同会社EXNOA
- 勤務地
- 〒1060032 東京都港区六本木三丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー
- 勤務地(地図)
- 最寄駅
- 六本木一丁目駅
- 勤務時間
- 【フレックスタイム制度】フレキシブルタイム:8時~20時/コアタイム:11時~17時
- 休日・休暇
完全週休2日制(土・日)
祝日、夏季、年末年始、有給
慶弔休暇(結婚、出産などで最大7日支給)- 待遇・福利厚生
・社会保険完備(労災、雇用、年金、健康)
・退職金制度有
・介護休業制度※実績あり
・産休育休制度※実績あり。育休は男性も取得実績があります。
・交通費支給(月上限5万円まで)
・慶弔休暇見舞金※正社員の方を対象とさせて頂いております。
・年俸査定年1回- URL
掲載期間:2024年05月08日~2024年06月09日